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dc.contributor.authorDos Santos, Valcilene De Bessa
dc.date.accessioned2021-06-01T17:20:47Z
dc.date.available2021-06-01T17:20:47Z
dc.date.issued2019-07-01
dc.identifier.urihttps://repositorio.ivc.br/handle/123456789/88
dc.description.abstractA Consolidação das Leis do Trabalho tem por finalidade assegurar direitos tanto ao empregado como empregador, regulando as relações de trabalho entre estes, estando em consonância com a nossa Constituição Federal, que assegura a todos, não fazendo acepção de direitos, estando no rol elencado no artigo 6º no que trata sobre o direito social, o direito ao trabalho. A presente pesquisa tem por finalidade abordar a temática do direito a desconexão do trabalhador, tendo esse direito amparo legal na Constituição Federal, mesmo que o estudo acerca da questão seja recente no ordenamento jurídico, pois esse amparo tem premissa na dignidade da pessoa humana, levando a óptica do trabalhador e dos direitos advindo do princípio maior. Explicando que, é direito do trabalhador fazer, nas suas horas vagas o que desejar, sem que haja a interferência do seu empregador, de forma a influenciar nas suas relações fora do ambiente de trabalho. Faz análise a flexibilização da jornada de trabalho com foco na Reforma Trabalhista, e a consequência da conexão perene ao empregador, para benefício deste.pt_BR
dc.subjectConstituição federal. Direito à desconexão do trabalho. Dignidade da pessoa humana.pt_BR
dc.titleDIREITO À DESCONEXÃO DO TRABALHOpt_BR
dc.typeWorking Paperpt_BR


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