GESTÃO DE PESSOAS – PROJETO DE INTERVENÇÃO: CAPACITAÇÃO DE GESTORES E OUTROS INTERESSADOS PARA ATUAREM EM ORGANIZAÇÕES RURAIS
Resumo
Esta pesquisa pretende mostrar que, desde a mais remota origem do Brasil, a
atividade agricultora, com o plantio de insumos alimentares e seus derivados,
representa o carro-chefe da economia e assim permanece até hoje. Com o
extraordinário desenvolvimento tecnológico, a atividade no campo intensificou se e diversificou-se para atender ao ritmo de vida da sociedade moderna, seja
com a otimização da produtividade da terra por meio de adubos e fertilização,
seja com o melhoramento genético de grãos, gerando alimentos com o dobro do
tamanho normal e propriedades nutricionais de qualidade. O agricultor moderno,
vislumbrando as possibilidades do advento tecnológico, pode expandir e
dinamizar suas atividades, sendo capaz de criar gado de leite, extraindo,
processando e despachando o produto aos pontos de venda. Dado o contexto
da economia atual, de constante integração e inovação, a importância do capital
humano na agricultura é tanto quanto a do maquinário num ambiente de
produção em massa: necessita de qualidade e gestão. Falar de gestão é falar de
pessoas em seus aspectos tangíveis e concretos. Ademais, o aumento dos
negócios causou forte impacto de transformações nas organizações, isso porque
a tecnologia produziu sistemas de processamento mais competentes do que os
antes operados diretamente pelo ser humano. Assim, uma das principais
vantagens competitivas entre uma empresa e outra é exatamente as pessoas,
uma vez que os sistemas informatizados são mais difundidos. Dessa forma,
apresenta-se o problema, que é como solucionar a carência de profissionais
capacitados no mercado de agronegócios e como incrementar e aperfeiçoar a
gestão de pessoas no meio rural utilizando a educação a distância (EaD). O
principal objetivo é a necessidade de capacitar gestores e demais interessados
para atuarem nas organizações rurais desenvolvendo um projeto de intervenção
na modalidade EaD.