GESTÃO DE PESSOAS – PROJETO DE INTERVENÇÃO: CAPACITAÇÃO DE GESTORES E OUTROS INTERESSADOS PARA ATUAREM EM ORGANIZAÇÕES RURAIS

Abstract

Esta pesquisa pretende mostrar que, desde a mais remota origem do Brasil, a atividade agricultora, com o plantio de insumos alimentares e seus derivados, representa o carro-chefe da economia e assim permanece até hoje. Com o extraordinário desenvolvimento tecnológico, a atividade no campo intensificou se e diversificou-se para atender ao ritmo de vida da sociedade moderna, seja com a otimização da produtividade da terra por meio de adubos e fertilização, seja com o melhoramento genético de grãos, gerando alimentos com o dobro do tamanho normal e propriedades nutricionais de qualidade. O agricultor moderno, vislumbrando as possibilidades do advento tecnológico, pode expandir e dinamizar suas atividades, sendo capaz de criar gado de leite, extraindo, processando e despachando o produto aos pontos de venda. Dado o contexto da economia atual, de constante integração e inovação, a importância do capital humano na agricultura é tanto quanto a do maquinário num ambiente de produção em massa: necessita de qualidade e gestão. Falar de gestão é falar de pessoas em seus aspectos tangíveis e concretos. Ademais, o aumento dos negócios causou forte impacto de transformações nas organizações, isso porque a tecnologia produziu sistemas de processamento mais competentes do que os antes operados diretamente pelo ser humano. Assim, uma das principais vantagens competitivas entre uma empresa e outra é exatamente as pessoas, uma vez que os sistemas informatizados são mais difundidos. Dessa forma, apresenta-se o problema, que é como solucionar a carência de profissionais capacitados no mercado de agronegócios e como incrementar e aperfeiçoar a gestão de pessoas no meio rural utilizando a educação a distância (EaD). O principal objetivo é a necessidade de capacitar gestores e demais interessados para atuarem nas organizações rurais desenvolvendo um projeto de intervenção na modalidade EaD.