| dc.description.abstract | O presente trabalho de estudo tem como premissa apresentar o racismo no ambiente
de trabalho e ressaltar os aspectos jurídicos e a consequência dessa prática. O ponto
chave é demonstrar como o racismo acontece no ambiente de trabalho, alertando que
é de fundamental importância que a sociedade brasileira tenha ciência que no século
XXI pessoas estão sendo tratadas de forma desumana pela cor da sua pele, o
agravante é que as agressões acontecem no ambiente de trabalho, tendo em vista
que já se passaram 132 (cento e trinta e dois anos) da abolição da escravatura no
Brasil. Nesse diapasão, a doutrina jurídica expressa que a raça é um fator presente
na história das relações humanas, o racismo é uma degeneração social proveniente
da falta de compreensão correta sobre a questão racial. O estudo tem como objetivo
expor uma visão jurídica sobre o ser humano no ambiente de trabalho, em especial
direitos de ser humano, considerando que o princípio fundamental da Pessoa Humana
previsto na Constituição da República Federativa do Brasil do ano de 1988 está sendo
violado por injúria racial acometida à cidadãos brasileiros enquanto buscam a sua
sobrevivência, e por essa razão questiona-se: quais os mecanismos utilizados pelo
gestor no Brasil para combater o racismo no ambiente de trabalho? As coletas das
informações foram realizadas por meio de levantamento bibliográfico, como: artigos
científicos, dissertações, teses, e-book, livros entre outros. A análise e interpretação
dos resultados foram feitas de forma qualitativa, utilizando a estatística descritiva que
mostraram os seguintes resultados: O racismo está em evidência em todos as
atividades econômica do país, em especial nos órgãos públicos federais, estaduais e
municipais, sobretudo, redes sociais. | pt_BR |
