| dc.description.abstract | Esta pesquisa surgiu da necessidade de identificar e diagnosticar o perfil da atual
administração do Presídio Regional de São Mateus e do Centro de Detenção
Provisória de São Mateus e seus colaboradores, sendo o Presídio Regional uma
empresa de administração prisional compartilhada que atua no sistema de co-gestão
junto ao Governo do Estado do Espírito Santo, já o Centro de Detenção Provisória,
uma administração total do Estado, coletando dados dos servidores e internos que
certamente levará a refletir e repensar numa administração eficaz, capaz de prever e
lidar com situações adversas no sistema penitenciário, que enfrenta problemas com
a capacitação dos agentes, a superlotação e a falta de ações integradas, o que pode
levar a um reconhecimento da real necessidade de investimentos na capacitação
dos agentes, melhorando o processo de organização do sistema prisional, dando a
real importância à administração no processo de socialização, respeito e controle,
colaborando com mudanças tanto no perfil dos agentes quanto dos detentos. Com
esta pesquisa de caráter exploratório através da pesquisa de campo e coleta de
dados utilizando entrevistas e questionários, trará uma reflexão do atual sistema
penitenciário no Norte Capixaba e as políticas que regem e os aparam, preparando os para uma reeducação e ressocialização dos apenados, com foco em projetos de
trabalho e educação que visam a disciplina e capacitação dos apenados, assim
como o propósito dos administradores aos agentes que deve ser exposto com
clareza salientando os valores pessoais e humanos que norteiam o seu trabalho.
Ressaltando a importância de cada membro, seu recrutamento, capacitação e ética,
assim como a própria eficácia do sistema. Possibilitando assim melhorias no índice
de reincidências, tornando-a mínima possível e atingindo uma reinserção social
satisfatória. | pt_BR |
