SÍNDROME DE BURNOUT E SUAS CONSEQUÊNCIAS NO MEIO AMBIENTE LABORAL

Abstract

A síndrome de Burnout é uma doença psicológica definida pela manifestação do esgotamento físico e mental. O presente trabalho visa mostrar a importância de uma organização laboral, objetiva expor as causas, sinais, e efeitos que essa síndrome traz, enfoca nos sintomas físicos, mentais e comportamentais. Apresenta as formas de tratamento e diagnóstico, traz as estratégias de prevenção para o indivíduo acometido da síndrome e explica os direitos previdenciários que esses casos suportam. O assunto está ligado à vida profissional que influencia quem está diretamente em contato com outras pessoas, e trabalham em ambientes com inúmeros agentes estressores, atacando de forma lenta e gradual, fazendo os tornar incapacitados para suas funções seja temporária ou permanentemente. Frequente cansaço, alterações de humor, fadiga, dores musculares e de cabeça, dificuldade de concentração perda de iniciativa, depressão, são os principais sintomas diagnosticados nos indivíduos que tem Burnout. A síndrome do esgotamento profissional como também é chamada espelha diversas consequências jurídicas e responsabilidades que afetam o empregador desse trabalhador.