| dc.description.abstract | Este trabalho teve o intuito de refletir sobre o material humano dentro de uma
organização, além de lançar um olhar para a figura do gestor como aquele que é
diretamente responsável pela condução da sua equipe rumo aos objetivos da
empresa. O que tem sido observado é que o maior recurso de uma organização não
está no âmbito das reservas de bens patrimoniais ou financeiro, e sim no meio do
seu contingente, dos colaboradores que nela trabalham. Há profissionais que
possuem um nível de envolvimento maior do que outros, trazem habilidades mais
apuradas do que os demais. Estes que estão, por assim dizer, em um degrau além
do que a maioria são chamados de talentos. Defende-se que o talento pode ser
descoberto, mas muito do que uma pessoa pode fazer em uma companhia está no
seu sentimento de vocação a uma determinada função. A presente pesquisa possui
um campo delimitado de estudo, que é uma instituição financeira: a Cooperativa de
Crédito Sicoob Norte. Foi realizada uma pesquisa de campo, abordando a relação
entre gestão, colaboradores e a empresa aqui estudada, a fim de verificar como que
o investimento no funcionário significa uma fonte de ganho potencial para a
organização. O que fora observado foi que a empresa que investe em seus
funcionários tende a crescer, e a satisfação do funcionário está diretamente
relacionada ao crescimento da empresa | pt_BR |
