A QUARTA REVOLUÇÃO INDUSTRIAL E AS RELAÇÕES DE TRABALHO

Abstract

O presente trabalho relata o início da Quarta Revolução Industrial, demonstrando as novas tecnologias que irão ocupar as diversas áreas de produção, além de outros setores, criando-se assim, a Indústria 4.0. Esse processo de implantação será lento, entretanto, a partir da introdução dessas novas tecnologias, haverá grandes mudanças nas relações de trabalho, o que acarretará em uma intensa redução da mão de obra, onde só quem estiver qualificado será aproveitado. Hoje, já temos sinais dessas tecnologias, principalmente aquelas que estão transformando as relações de trabalho, por meio de plataformas digitais, entretanto, nosso ordenamento jurídico ainda necessita de adequações para regulamentar esse novo tipo de prestação de serviço. Diante desses fatores, o Brasil aparenta estar bastante atrasado, embora recentemente tenha aprovado a Lei n.º 13.874/19 “Lei da Liberdade Econômica”, vê se insuficiente, se comparado com outros países desenvolvidos que já vem adequando suas normas para esse novo perfil de indústria. Assim, tem-se a necessidade tanto do Governo, quanto das empresas, em se adequarem, objetivando na criação de incentivos à capacitação, regulamentando normas mais flexíveis, visto que esse futuro já está presente em nosso meio.